Konkurs na stanowisko – Pracownik inżynieryjno-techniczny – Projekt FIRST TEAM FENG, Zakład Chemii Leków IF PAN (1/2 etatu)

Instytut Farmakologii im. Jerzego Maja Polskiej Akademii Nauk ogłasza konkurs na stanowisko pracownika inżynieryjno-technicznego w ramach realizacji projektu FIRST TEAM FENG,
nr FENG.02.02-IP.05-0039/23 pt.: „GenProSyn – innowacyjne oprogramowanie oparte o algorytmy generatywne do uzyskiwania łatwo syntezowalnych ligandów o zoptymalizowanych własnościach„.

Główny wykonawca: dr hab. Sabina Podlewska

Opis Projektu:

Głównym celem Projektu jest opracowanie innowacyjnego oprogramowania do generowania związków zoptymalizowanych pod kątem własności fizykochemicznych i ADMET oraz syntetyzowalności, aby zapobiec ich eliminacji z dalszych etapów procesu odkrywania nowych leków. Oś programu będą stanowić najnowsze osiągnięcia w dziedzinie generatywnych sieci neuronowych, tj. algorytm Generative Flow Networks, który będzie rozwijany pod kątem uwzględniania kształtu miejsca wiążącego oraz dodania modułu optymalizującego własności fizykochemiczne, ADMET i syntetyzowalność proponowanych ligandów, a także ich nowatorstwo strukturalne. Oprócz obliczeniowej weryfikacji skuteczności opracowanego podejścia, trzy cele biologiczne zostały wybrane jako studium przypadku, dla których zostaną przeprowadzone badania eksperymentalne, a otrzymane ligandy będą mogły stanowić leki stosowane w terapii bólu,
w leczeniu chorób ośrodkowego układu nerwowego lub stanowić związki o potencjale przeciwstarzeniowym. Najbardziej obiecujące ligandy zostaną poddane badaniom in vivo celem kompleksowego sprawdzenia ich potencjału jako kandydatów na przyszłe leki w rozpatrywanych obszarach terapeutycznych.

Profil zawodowy kandydata: R1

 Wysokość wynagrodzenia: 6000 PLN brutto brutto

Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu

Okres zatrudnienia: 33 miesiące

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska i zakres obowiązków:

Zadaniem pracownika będzie synteza związków chemicznych zaproponowanych przez moduł generatywny (30 ligandów SIRT1). Do obowiązków pracownika będzie należeć w szczególności:Weryfikacja zaproponowanych ścieżek syntetycznych nowych związków na podstawie literatury naukowej i baz danych (Reaxys, SciFinder);

1. Prowadzenie jedno- i wieloetapowych reakcji syntezy;
2. Optymalizacja warunków reakcji;
3. Oczyszczanie i izolacja produktów z wykorzystaniem technik chromatograficznych;
4. Analiza danych spektroskopowych;
5. Prowadzenie gospodarki odczynnikami i analiza zapotrzebowania;
6. Przestrzeganie zasad BHP i procedur pracy z substancjami niebezpiecznymi;
7. Przegląd i analiza doniesień literaturowych w zakresie tematyki realizowanych prac badawczych;
8. Opracowywanie uzyskanych wyników;
9. Dokumentacja prac eksperymentalnych;
10. Dbałość o stanowisko pracy;
11. Ścisłe przestrzeganie kodeksu etyki pracownika IF PAN;
12. Przestrzeganie regulaminów i zarządzeń obowiązujących w IF PAN.

Wymagania dla kandydatów:

Wymagania obligatoryjne:

1. Ukończone studia magisterskie w dziedzinie nauk chemicznych, nauk farmaceutycznych lub pokrewnych;
2. Posiadanie statusu doktoranta (tj. uczestnika szkoły doktorskiej lub studenta studiów III stopnia) przez cały okres zatrudnienia;
3. Posiadanie doświadczenia praktycznego w planowaniu i przeprowadzaniu syntez organicznych (minimum 1 rok);
4. Posiadanie znajomości technik oczyszczania i identyfikacji związków organicznych (chromatografia, NMR, MS, IR, TLC);
5. Posiadanie umiejętności obsługi baz danych chemicznych (np. SciFinder, Reaxys) oraz pakietów biurowych (Excel, Word);
6. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie, umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku badawczym;
7. Umiejętność efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole.

Wymagania dodatkowe (pożądane):

1. Znajomość podstawowych technik modelowania molekularnego (dokowanie, modele farmakoforowe, symulacje dynamiki molekularnej, itd.);
2. Znajomość języka polskiego.

Wymagane dokumenty:

1. Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko wraz z listem motywacyjnym;
2. Życiorys naukowy (zawierający informacje o wykształceniu, publikacjach, nagrodach
   i wyróżnieniach, stażach, udziale w projektach badawczych i konferencjach, odbytych szkoleniach i uzyskanych certyfikatach);
3. Kopia dyplomu ukończenia studiów II stopnia lub równoważnych;
4. Dokumenty potwierdzające wykazane osiągnięcia (jeśli dotyczy), np. pierwsze strony publikacji, dyplomy, zaświadczenia o udziale w projektach badawczych i konferencjach, potwierdzenia odbytych staży i szkoleń, skany certyfikatów, itp.;
5. Zaświadczenie potwierdzające status uczestnika szkoły doktorskiej lub status studenta studiów III stopnia;
6. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z Zał. 1.

Zgłoszenia wraz z wymaganą dokumentacją prosimy przesyłać w formie elektronicznej na podany adres e-mail: ifpan@if-pan.krakow.pl do dnia 14.08.2025 r.  W tytule wiadomości należy wskazać, jakiego konkursu dotyczy aplikacja, tj. „Konkurs – Pracownik inżynieryjno-techniczny – Projekt FIRST TEAM FENG”.

Zwycięzca konkursu zostanie wyłoniony spośród osób spełniających warunki formalne w oparciu o analizę dokumentów oraz ewentualne rozmowy kwalifikacyjne.

Informujemy, że nawiążemy kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Dodatkowych informacji udziela:

Główny Wykonawca Projektu: dr hab. Sabina Podlewska, e-mail: smusz@if-pan.krakow.pl, tel.: 12 662 33 01.

Przebieg rekrutacji:

Wnioski zostaną ocenione przez Komisję Rekrutacyjną złożoną z Głównego Wykonawcy Projektu, przedstawicieli Dyrekcji IF PAN oraz przedstawicieli Zakładu Chemii Leków IF PAN (w sumie min.
4 osoby) w następujących etapach:

1. Ocena formalna (weryfikacja kompletności dokumentów i spełniania przez kandydata minimalnych wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie);
2. Ocena merytoryczna: Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi szczegółową analizę dotychczasowego dorobku naukowego Kandydata (publikacje, udział w realizacji projektów badawczych i konferencjach, a także otrzymane nagrody i wyróżnienia), osiągnięć badawczych oraz specjalistycznych kompetencji niezbędnych do realizacji Projektu;
3. Rozmowa kwalifikacyjna: wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której będą sprawdzane przede wszystkim kompetencje specjalistyczne niezbędne do realizacji zaplanowanych prac projektowych. Istnieje możliwość odbycia rozmowy rekrutacyjnej on-line.

Każdy z członków Komisji Rekrutacyjnej dokona indywidualnej oceny punktowej Kandydata w trzech obszarach: dorobek naukowy, doświadczenie w realizacji projektów badawczych oraz kompetencje specjalistyczne. Ostateczna decyzja o wyborze Kandydata zostanie podjęta na podstawie dyskusji oraz wspólnych ustaleń członków Komisji Rekrutacyjnej, z uwzględnieniem wyników przeprowadzonych ocen.

Załączniki:

1. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Data ogłoszenia konkursu: 28.07.2025

Termin składania ofert: 14.08.2025

Termin rozmów kwalifikacyjnych: 21.08.2025

Rozstrzygnięcie konkursu: 21.08.2025

Planowany termin rozpoczęcia pracy: 1.09.2025